勞 基 法 上班 受傷、職災薪資計算、勞基法死亡給付在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞 基 法 上班 受傷在【常見勞資爭議】職災公傷病假的天數，到底該以勞保局傷病 ...的討論與評價
勞工如因發生職業災害，需要進行治療跟休養，導致一段時間無法上班工作，依勞工請假規則第6條規定，雇主應給公傷病假，且依照勞基法第59條第2款規定， ...
勞 基 法 上班 受傷在勞動基準法§59-全國法規資料庫的討論與評價
但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：. 一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其 ...
勞 基 法 上班 受傷在工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？的討論與評價
工作時被貨物砸傷、操作機器受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災；此外，上下班途中發生意外、到員工餐廳吃飯食物中毒……
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勞 基 法 上班 受傷在勞工請公傷假時，雇主需負擔的薪資或醫療費用的 ... - 新竹縣政府的討論與評價
1.工資補償部分：按勞動基準法第59條第2款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。所稱原領工資係指該勞工遭遇職業傷害前1日正常工作時間所得之 ...
勞 基 法 上班 受傷在遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！的討論與評價
一旦經過認定確認為職業災害或職業病，勞工在醫療中不能工作期間可以向雇主請求「公傷病假」，而依照勞基法第59條規定，在這段治療或休養期間內雇主應給予 ...
勞 基 法 上班 受傷在勞工因職災導致傷亡，您不可不知的保障有哪些？ - E政府的討論與評價
若因工作受傷、上下班途中發生車禍、罹患職業病或因職災而離世，雇主必須依勞基法第59條給予傷病、失能和死亡(家屬/殯葬費支出者請領)補償。有勞保者，享有勞保給付與 ...
勞 基 法 上班 受傷在行政解釋-給付部分-(四)傷病給付 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
勞工發生職災請公傷病假依勞動基準法規定不扣薪資，但勞工保險條例規定未取得原有薪資始得申請傷病給付疑義。 查勞工保險條例第34條規定，被保險人因執行 ...
勞 基 法 上班 受傷在何謂公傷假？公傷假如何給薪？事業單位可否以勞工請公傷假 ...的討論與評價
依勞工請假規則第6條：「勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。」、勞動基準法第59條第2款規定略以：「勞工在醫療中不能工作時，雇主應 ...
勞 基 法 上班 受傷在勞工因公受傷，雇主是否應補償其急診掛號費及後續醫療門診 ...的討論與評價
2021年10月20日 — 勞動基準法第五十九條規定，勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用 ...
勞 基 法 上班 受傷在請問在上班時間，因為工作而受傷，能請「公傷假」嗎？的討論與評價
2018年11月18日 — 勞基法第59條第2款： 勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。 所以公傷病假的工資照給，不扣特休但若逢例假日、休息日，因為原本 ...